понедельник, 19 сентября 2011 г.

Эссе «Зачем мне нужен портфолио?»


В современных условиях  владение технологией портфолио является  одним из важнейших. Что такое «портфолио»? Это:
         способ фиксирования, накопления, оценки и самооценки индивидуальных достижений человека в определенный период его обучения;
         коллекция работ и результатов, которая демонстрирует усилия, прогресс и достижения в различных областях;
         систематически, специально организованный сбор доказательств, используемый учителем и учащимися для мониторинга знаний, навыков и отношений обучаемых;
         рабочая файловая папка, содержащая многообразную информацию, которая документирует приобретенный опыт и достижения;
         своеобразная выставка работ, задачей которой является отслеживание личностного роста;
         отчет по процессу обучения: что обучающийся узнал; как он думает, подвергает сомнению, анализирует, синтезирует, производит, создает, как он взаимодействует  на эмоциональном, интеллектуальном и социальном уровнях с другими.
Портфолио педагога – это:
         фактическое описание достижений в процессе преподавания, которое состоит из документов и материалов, подтверждающих качество преподавания;
         тщательно отобранная информация, подтвержденная доказательствами ее эффективности.
            В прошлом году мне пришлось составлять свой личный портфолио на бумажном носители. Для аттестации. Такова была главная причина. Работая над ним, поняла, что изменились цели: я не только зафиксировала свои достижения, достижения своих учеников, но и выявила ряд недостатков в работе, связанных в первую очередь, с неорганизованностью в накоплении опыта. Многие начинания не были доведены до конца, не было системы в работе. Это изменило мое отношение к портфолио. Я поняла, что мне для самосовершенствования, для профессионального роста  необходимо продолжить работу по созданию портфолио. Это дисциплинирует. А портфолио в электронном виде будет более мобильным.
      Таким образом, портфолио мне нужен для:
- накопления достижений,
- отслеживания индивидуального прогресса,
-  представления деятельности и профессионального развития за определенный период времени,
-  развития навыков рефлексивной и оценочной деятельности.